Langkat – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Langkat, Amril, S.Sos., M.AP, menunjukkan kinerja yang konsisten dan progresif dalam mendorong akuntabilitas pemerintahan, efisiensi anggaran, dan reformasi birokrasi sepanjang 2025.
1.Peningkatan Indeks Reformasi Birokrasi & SAKIP
- Langkat berhasil meraih predikat BB dari Kementerian PAN-RB dengan nilai 73,20 untuk indikator reformasi birokrasi.
- Kinerja SAKIP meningkat dari 61,76 menjadi 65,16, melebihi rata-rata nasional (64,23), menunjukkan tata kelola yang lebih transparan dan efisien.
2.Implementasi 33 IKU dan Six-Sasaran Strategis
- Berdasarkan laporan Sekda lewat Asisten Admin Umum Musti, Langkat mengintegrasikan 33 Indikator Kinerja Utama (IKU) ke dalam Rencana Pembangunan Daerah 2025–2026, dengan enam sasaran strategis, delapan di antaranya dijadikan komitmen kinerja bupati.
3.Dialog Kinerja Rutin dan Evaluasi Lintas OPD
- Sekda rutin memimpin dialog kinerja dengan para Kepala OPD—termasuk dalam pertemuan pada 24 Maret 2025 dan 24 Mei 2025—untuk mengevaluasi dokumen AKIP dan pencapaian realisasi target.
- Ia menekankan peningkatan akuntabilitas, kualitas laporan, dan pembenahan teknis pelaksanaan program bersama Wakil Bupati Tiorita.
4.Kebijakan Efisiensi Anggaran
- Pada Hari Kesadaran Nasional (17/3/2025), Amril menegaskan instruksi efisiensi anggaran daerah: kurangi kegiatan seremonial dan perjalanan dinas, batasi honor, dan utamakan output layanan publik.
5.Disiplin ASN & Kepemimpinan Teknis
- Sekda konsisten menyuarakan pentingnya kedisiplinan dan tanggung jawab kinerja ASN terutama dalam momentum Ramadan, sejalan dengan instruksi pusat tentang efisiensi APBD.
- Ia juga menekankan reward & punishment, integritas, transparansi, dan inovasi sebagai landasan pemerintahan daerah.
Kesimpulan
Aspek & Capaian
Akuntabilitas – SAKIP naik; Reformasi birokrasi buka predikat BB
Tata Kelola – Implementasi 33 IKU dan sasaran strategis
Efisiensi Anggaran – Pengurangan belanja seremonial dan prioritas layanan publik
Kepemimpinan OPD – Dialog kinerja teratur; dorong budaya evaluasi
Disiplin ASN – Dorongan disiplin, reward-punishment, dan integritas
Di bawah koordinasi dan komitmen Sekda Amril, Pemkab Langkat mencatat kemajuan signifikan dalam kualitas tata kelola, efisiensi, dan reformasi birokrasi. Target predikat BB dan peningkatan layanan publik ke depan menunjukkan arah yang jelas: profesional, akuntabel, dan strategis.
Penilaian Umum
Sekda Amril menempuh arah strategis dalam memperkuat sistem pemerintah daerah: merancang dan mengevaluasi rencana pembangunan, mereformasi birokrasi dengan akuntabilitas, serta membuka akses keuangan inklusif. Langkah ini meneguhkan Langkat sebagai salah satu daerah terbaik di Sumut dalam tata kelola dan pelayanan publik.(*)
